各學院黨委（黨總支）：

根據教育部《高校銀齡教師支援西部計劃實施方案》（教師函〔2020〕1號）和《教育部辦公廳關于做好2021—2022學年高校銀齡教師支援西部計劃有關實施工作的通知》（教師廳函〔2021〕18號）精神，為進一步加強西部高校教師隊伍建設，充分利用高校退休教師優(yōu)勢資源，推動西部高等教育振興發(fā)展，學校將遴選組織優(yōu)秀退休教師赴新疆塔里木大學、青海師范大學支教、支研。為進一步做好2021-2022學年銀齡教師選派工作，嚴格按照教育部有關要求完成選派任務，弘揚“西部紅燭，兩代師表”精神，讓“紅燭”閃耀在國家最需要的地方，現就有關事宜通知如下：

一、需求計劃

塔里木大學2021-2022學年面向教育部直屬高校新聘39名銀齡教師，涉及我校學科主要包括：馬克思主義理論、法學、世界歷史、物理學、生物學、環(huán)境科學與工程、農林經濟管理等7個學科、20余門課程。具體援助需求和承擔課程要求詳見《2021-2022學年塔里木大學銀齡教師需求計劃表》（附件1）。

青海師范大學2021-2022學年面向教育部直屬高校新聘18名銀齡教師，具體需要物理學、化學學科帶頭人各1名，外國語言文學、體育、音樂、美術學術骨干各1名，從事相關教學科研任務。

二、應聘條件

（一）學校退休教學科研人員（不含返聘人員），年齡一般在70（含）歲以下（身體情況較好者可適當放寬年齡要求）；

（二）具有副高級以上職稱，教育教學經驗豐富；

（三）政治可靠，師德高尚，身體健康，能從事正常的教學科研工作。

三、崗位職責

以課程教學、教學指導、課題研究、團隊建設指導為主，短期授課、在線教育、微信輔導、同步課堂、學術講座（報告）為輔，采取傳、幫、帶的方式，指導受援高校教師做好教學和科研工作，把先進教學方法和科研理念傳授給受援高校教師。

（一）長期銀齡教師（支援時間不少于1學年）

每學年承擔不少于64課時的教學工作，參與指導1項課題研究，通過傳、幫、帶方式指導青年教師，組織開展若干學術講座、教研等活動。鼓勵考核合格的長期銀齡教師連續(xù)支援服務。

（二）短期和遠程教師（支援時間不少于1個月）

短期和遠程銀齡教師，按照“突出實效、形式多樣、時間靈活”的原則，結合受援高校及受援學院具體需求，做好支教、支研工作。

四、保障措施

（一）受援高校待遇保障

1.按月發(fā)放工作補助。長期支援稅前補助標準：副高級職稱教師8萬元/年，正高級職稱教師10萬元/年。短期支援稅前補助標準：副高級職稱教師6400元/月、正高級職稱教師8000元/月。

2.通過遠程教育、微信輔導、同步課堂、遠程傳幫帶方式援教，課時費為100元/課時。

3.塔里木大學額外提供以下待遇保障：

（1）提供住宿，配備必要的生活設施。

（2）每學年報銷一次往返派出地交通費（飛機經濟艙標準），購買意外傷害保險。

（3）銀齡教師超額完成崗位職責規(guī)定工作量的，另核發(fā)獎勵績效，教授：260元/學時，副教授：200元/學時。

（4）定期對銀齡教師開展常規(guī)項目體檢（每年1-2次），按來校時間核發(fā)伙食補助費60元/天·人。

（5）對于長期支援銀齡教師按政策規(guī)定正常享受探親和寒暑假，每學年報銷1次往返派出地探親費用；未休假的，可報銷1名家屬探親費用。

4.青海師范大學額外提供待遇保障另行通知。

（二）學校政策保障

1.援派教師參照《陜西師范大學教職工外派工作暫行規(guī)定》進行管理，援派期間人事關系、現享受的退休待遇等均不變，并給予一定的待遇保障。

2.為鼓勵援派人員參與受援高校學科建設、人才培養(yǎng)工作，以受援高校為第一完成單位或以陜西師范大學為第一完成單位且受援高校為第二完成單位的成果在各教學科研單位年終績效獎勵中予以體現。

3.學校將為援派人員統(tǒng)一辦理保額不低于50萬的一次性人身意外保險。援派期間因病因傷發(fā)生醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關系和有關規(guī)定辦理，患有慢性疾病需定期開藥的教師，學校協(xié)助提供必要的便利。援派期間生病或受傷的教師，參照受援高校相關制度，給予探望慰問等待遇。

五、遴選程序

（一）提出人選。按照受援高校需求計劃，各教學科研單位根據選派資格條件及崗位需求，與受援高校院系單位溝通聯(lián)系確認具體教學任務（塔里木大學需求詳情查看附件1），通知動員適齡退休教師，采取個人報名和組織推薦相結合的方式提出人選。經所在單位研究后，填寫《“高校銀齡教師支援西部計劃”對口支援意向登記表》（附件2），于指定日期前發(fā)送至郵箱：ltxdw@snnu.edu.cn。

塔里木大學選派人員登記表須于8月8日前報送；青海師范大學選派人員登記表報送日期另行通知。

（二）確定人選。離退休黨委審核單位推薦人選材料、對推薦人選進行政治表現評價并組織初選，提出建議人選名單后報黨委教師工作部進行政治鑒定，通過后報學校銀齡計劃工作領導小組研究確定。

（三）審批備案。援派人員經教育部、受援高校確定后，離退休黨委將援派人員信息報人力資源部備案。

（四）簽訂協(xié)議。學校、受援高校與援派退休教師簽訂三方協(xié)議，協(xié)議一年一簽。

（五）上崗任教。按開學時間或約定支援時間赴受援高校開展支教、支研工作。

六、工作要求

（一）各教學科研單位要高度重視援派教師遴選工作，提高政治站位，從推動教育均衡發(fā)展，提升偏遠地區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)高等教育事業(yè)發(fā)展，宣傳和弘揚“西部紅燭，兩代師表”精神的高度認識此項工作的重要意義，及時把相關通知精神轉達到本單位適齡退休教師，做好宣傳動員，確保完成工作任務，注重相關資料收集和積累。

（二）承擔援派工作退休教師所在的教學科研單位要細致主動關心關注援派教師生活，并在業(yè)務條件等方面給予幫助和指導，切實發(fā)揮好退休教師的專業(yè)優(yōu)勢和特長。

（三）各學院黨委、黨總支要共同做好援派教師遴選、派出、指導和保障工作，與有關職能部門做好對接協(xié)調，加強溝通，分工合作，確保援派工作順利開展。

附件：1. 2021-2022學年塔里木大學銀齡教師需求計劃表

          2.“高校銀齡教師支援西部計劃”對口支援意向登記表

鄉(xiāng)村振興與對口支援辦公室     離退休黨委

2021年7月31日