校內(nèi)各單位：

為加大人才引進和培養(yǎng)力度，加快推進學校一流學科建設(shè)，提高學校學術(shù)地位和競爭實力，根據(jù)《陜西師范大學教師高級崗位特別聘任暫行辦法》（陜師校發(fā)〔2017〕172號）精神，經(jīng)學校研究決定，擬繼續(xù)開展教師高級崗位特別聘任工作，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、申報對象

學校中青年教學科研人員（含師資博士后）。

二、崗位設(shè)置類型和數(shù)量

本次進行的教師特聘高級崗位為以下四類：特聘教授、特聘研究員、特聘副教授、特聘副研究員。

特聘崗位設(shè)置數(shù)量見附件1。

三、遴選條件

（一）擁護黨的路線方針政策，能夠踐行社會主義核心價值觀，師德高尚，品行端正、作風嚴謹，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的組織管理能力。

（二）在海內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核〉貌┦繉W位。

（三）研究方向明確，具有國際化的學術(shù)視野、較強的教學科研能力和發(fā)展?jié)摿?，已取得高水平的學術(shù)成果。

（四）特聘教授、特聘研究員原則上理工科不超過40周歲，人文社科不超過45周歲；特聘副教授、特聘副研究員原則上理工科不超過35周歲，人文社科不超過40周歲。

（五）對于具有特別貢獻或突出業(yè)績者，經(jīng)所在單位推薦，可不受上述條件的限制。

四、評聘程序

（一）個人申報。申報人填寫《陜西師范大學教師特聘崗位申報表》（附件2），提交至所在單位。

（二）單位推薦。所在單位學術(shù)委員會進行評議，單位黨政聯(lián)席會議研究，在崗位設(shè)置數(shù)量范圍內(nèi)推薦。

（三）同行評議。學校審核并組織校外同行專家進行學術(shù)評議，其中，特聘教授、特聘研究員由學校組織評議，特聘副教授、特聘副研究員由各單位組織評議。

（四）學校審定。學校教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審定。

（五）公示聘用。公示無異議后，簽訂特聘崗位聘任合同。

五、報送材料

（一）《陜西師范大學教師特聘崗位申報表》（電子版及紙質(zhì)版一份）。

（二）申報特聘正高職務(wù)人員任現(xiàn)職以來三項代表性成果（電子版）。

（三）《各單位申報特聘崗位人員基本情況一覽表》（附件3，電子版及紙質(zhì)版一份）。

請申報人所在單位安排專人將以上所有材料于2020年5月20日（星期三）17:00前報送至人事處師資科（校務(wù)樓404室），電子版發(fā)送至pingpinban@snnu.edu.cn。因疫情防控影響無法按時報送紙質(zhì)版材料的，可以先將電子版材料發(fā)送到指定郵箱，郵件中須明確申請人承諾、單位學術(shù)委員會和黨政聯(lián)席會議推薦意見，紙質(zhì)材料后期補報。

六、其他

（一）請各單位高度重視，將教師高級崗位特別聘任的相關(guān)政策及時傳達給本單位全體教職工。

（二）請各單位堅持師德高尚、品行端正、業(yè)績突出、潛力巨大的原則，精心組織選拔，遴選優(yōu)秀中青年人才聘至高級崗位，為其發(fā)展創(chuàng)造條件、搭建平臺，促進其快速成長。

（三）對于聘至特聘崗位的教師，管理考核工作按《陜西師范大學教師高級崗位特別聘任暫行辦法》（陜師校發(fā)〔2017〕172號）執(zhí)行。

聯(lián)系人：朱老師、鮮老師

聯(lián)系電話：029-85310357、85310630

附件：1.特聘崗位設(shè)置數(shù)量.xls

2.陜西師范大學教師特聘崗位申報表.doc

3.各單位申報特聘崗位人員基本情況一覽表.xls

人事處（黨委教師工作部）

2020年5月11日